Accompagner un proche malade ou handicapé représente un engagement quotidien qui peut impacter significativement votre parcours professionnel. Cette situation d’aidant familial influence directement le calcul de votre future pension de retraite. Heureusement, plusieurs dispositifs existent pour compenser ces périodes de réduction ou d’arrêt d’activité.
L’Assurance vieillesse des aidants : une protection renforcée depuis 2023
Selon l’ASP fondatrice, depuis septembre 2023, l’Assurance vieillesse des aidants constitue une évolution majeure pour protéger les droits à la retraite. Ce dispositif remplace et élargit l’ancienne assurance vieillesse du parent au foyer, offrant désormais une couverture plus étendue aux personnes qui réduisent leur activité professionnelle.
L’affiliation à l’AVA s’avère gratuite et automatique dans certaines situations. Si vous percevez l’allocation journalière de présence parentale ou l’allocation journalière de proche aidant, votre inscription se fait sans démarche particulière. Cette protection s’étend également aux aidants qui accompagnent un enfant de moins de 20 ans présentant un taux d’incapacité d’au moins 80%, ou entre 50 et 79% avec complément d’allocation.
La portée de l’AVA dépasse le cadre familial strict. Vous pouvez bénéficier de cette assurance même si la personne aidée ne fait pas partie de votre famille ou ne réside pas sous votre toit. Cette flexibilité reconnaît la diversité des situations d’aide et d’accompagnement.
| Situation d’aidant | Conditions d’affiliation AVA | Affiliation |
|---|---|---|
| Perception AJPP ou AJPA | Allocation en cours | Automatique |
| Enfant handicapé 20 ans | Taux incapacité ≥ 80% ou 50-79% avec complément | Sur demande |
| Adulte handicapé | Taux incapacité ≥ 80% | Sur demande |
| Congé proche aidant | Congé en cours | Automatique |
Trimestres gratuits et majorations pour les aidants familiaux
Les parents d’enfants en situation de handicap bénéficient de trimestres de retraite gratuits particulièrement avantageux. La majoration de durée d’assurance pour enfant handicapé permet d’obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires, à raison d’un trimestre par période de 30 mois d’éducation.
Cette majoration s’ajoute aux 8 trimestres classiques accordés pour chaque enfant. Une mère peut ainsi cumuler jusqu’à 16 trimestres au total, tandis que le père peut prétendre aux 8 trimestres spécifiques au handicap. L’attribution requiert que l’enfant présente une incapacité d’au moins 80% et perçoive l’AEEH ou la PCH.
Pour les aidants d’adultes handicapés, un dispositif similaire existe depuis 2015. Vous pouvez obtenir jusqu’à 8 trimestres si vous vous occupez d’un proche de plus de 20 ans, résidant à votre domicile, avec un taux d’incapacité d’au moins 80%. Cette mesure s’applique aux liens familiaux étendus :
- Conjoint, concubin ou partenaire pacsé
- Ascendants et descendants directs
- Collatéraux jusqu’au 4e degré (frères, sœurs, oncles, cousins)
- Famille du conjoint dans les mêmes degrés
L’attribution de ces trimestres impose l’arrêt complet de toute activité professionnelle pendant la période d’aide. Une vigilance particulière s’impose : vérifiez régulièrement que ces trimestres apparaissent sur votre relevé de carrière et conservez tous les justificatifs médicaux.
Avantages pour le départ à la retraite des aidants
Depuis 2023, quatre trimestres d’Assurance vieillesse des aidants peuvent être comptabilisés pour un départ anticipé au titre des carrières longues. Cette évolution représente une amélioration substantielle des droits des aidants familiaux.
Par ailleurs, vous pouvez bénéficier du taux plein à 65 ans au lieu de 67 ans, même sans le nombre de trimestres requis. Cette mesure s’applique si vous remplissez l’un des critères suivants : avoir obtenu au moins un trimestre pour enfant handicapé, avoir aidé effectivement votre enfant bénéficiaire de la PCH pendant 30 mois, ou avoir interrompu votre activité pendant 30 mois consécutifs comme aidant familial.
La retraite progressive constitue également une option intéressante dès 60 ans. Ce dispositif permet de percevoir une partie de votre pension tout en conservant une activité à temps partiel, libérant ainsi du temps pour l’accompagnement de votre proche. L’éligibilité nécessite la validation d’au moins 150 trimestres.
Ces différents mécanismes de protection reconnaissent la valeur sociale de l’aide familiale tout en préservant vos droits à la retraite. Une vérification régulière de votre relevé de carrière et un suivi attentif de vos droits garantissent l’optimisation de votre future pension.
